首页
登录
学历类
分离性障碍
分离性障碍
考试题库
2022-08-02
23
问题
分离性障碍
选项
答案
解析
分离性障碍是指那些本来属于一个整体的心理活动现在相互分开了;一个心理活动的共同体解散了;脱离整体生活,并不再有完整的自我意识能力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/xueli/2702081.html
本试题收录于:
347专硕心理学题库研究生入学分类
347专硕心理学
研究生入学
相关试题推荐
市政公司在挖掘的坑道两侧设置了障碍物和夜间警示灯。某夜,甲酒后驾车,撞毁障碍物和
WAIS-R中对诊断注意障碍最有效的分测验是()A.图画填充 B.木
应激相关障碍是一组主要由心理、社会(环境)因素引起的异常心理反应而导致的精神障碍
下列哪些属于应激相关障碍?()A.急性应激障碍 B.创伤后应激障碍 C.适
适应障碍不是主要临床表现的是()A.品行障碍 B.适应不良行为 C.生理功
适应障碍的患者采用心理治疗方法,治疗中要抓住哪三个环节?
请论述创伤后应激障碍的病因。
急性应激障碍鉴别诊断要注意的是什么?
适应障碍
列举学习障碍的临床表现。
随机试题
Children’sHealthcareofAtlantawantstomoveGeorgiaoutofthetop10lis
It’stime______aboutthenoisepollutionlateatnight.A、somethingwillbedon
骨折评定的内容不包括A.肌容积 B.骨折愈合 C.ADL能力 D.关节活动
当产品的每个不同分市场有不同偏好的消费群体时,银行可以采用市场型营销组织结构。(
支气管哮喘应与哪些疾病鉴别A.慢性咳嗽的疾病 B.先天性心脏病 C.胃食管反
下列关于封闭式基金的利润分配的说法错误的是( )。A.封闭式基金的收益分配,每
共用题干 TheValueofTearsTearscanruinm
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()。A.职位等级法 B.职位分类法
下列允许调整其价格或费率的工程变更情况是()。A.固定费率项目,实测的工程量为工
最新回复
(
0
)