人力资源类电网_相关试题

Word插入的页眉、页脚的内容可以是（）。A.公司徽标 B.日期 C.页码
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题库2022-8-2
360
关于面试的发展趋势，正确的是（）。A.提问结构化 B.理论和方法不断发展
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考试题库2022-8-2
450
作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（）。A.技术技能 B.概念技能 C
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练习题库2022-8-2
400
企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在
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考试题库2022-8-2
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以下属于绩效考核的特征性效标的有（）。A.领导技能 B.员工可靠度 C.沟
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考试题库2022-8-2
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群体决策的缺点有（）。A.比个体决策需要更多的时间 B.由于从众心理会妨碍不
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最全题库2022-8-2
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以下描述中，（）属于委员会的缺点。A.决策优柔寡断 B.在最低水平上妥协
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admin2022-8-2
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关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（）。A.只要求被访谈者列举成功事件 B
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免费题库2022-8-2
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以工作和任务为中心的部门内部结构包括（）。A.矩阵结构 B.直线制 C.直
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题库2022-8-2
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下列关于结构式叙述法的说法，正确的是（）。A.受到考评者文字水平的限制 B.
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资格题库2022-8-2
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属于现代人力资源管理的基本原理的是（）。A.同素异构原理 B.动态优势原理
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最全题库2022-8-2
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态度的构成因素包括（）A.认知 B.情感 C.意向 D.行为 E.价值
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资格题库2022-8-2
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实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。A.营造良好的企业文化氛
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练习题库2022-8-2
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在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，这包括（）。A.帮助员工
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最全题库2022-8-2
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工作岗位调查的目的是（）。A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位的设
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资格题库2022-8-2
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组织结构设计后的实施要则包括（）。A.发展战略性原则 B.管理系统一元化原则
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考试题库2022-8-2
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有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力
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考试题库2022-8-2
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职业生涯指导顾问的任务包括（）。A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员
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admin2022-8-2
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下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是（）。A.人才租赁 B.劳动力派遣 C
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练习题库2022-8-2
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关于培训教师的选配标准，正确的说法是（）。A.具备经济管理类和培训内容方面的专
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admin2022-8-2
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