2. 公务员类
  3. 有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力

有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力

考试题库2022-08-02  16
问题 有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性
选项 A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对员工具有激励性
E.对外具有公正性
答案 BCD
解析 目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则；②对内具有公正性原则；⑧对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。在实现①②③三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。因此，本题应该选BCD。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2568917.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)