劳务员_相关试题

劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。A.不满16周岁的 B
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
练习题库2022-8-2
580
在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。A.报价水平 B.履
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资格题库2022-8-2
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项目部依据（）对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况
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练习题库2022-8-2
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以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。A.《建筑法》 B.《劳
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劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。
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劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。
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发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。
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总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
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签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。
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档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划，将上一年度档
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对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定、又没有承包单位关于劳务作业人
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由项目预算部门提供《分包单位工程月度申请单》，由分包单位人员携此单到项目经理部有
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实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。
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发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以
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发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违
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承包人要加强劳务费结算管理工作，做到总分包双方底数清晰，避免发生争议和因此引发恶
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建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少
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在劳务费结算审计过程中，要求工程处对甲方的签证可作为施工队结算依据。
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劳务费中包含人工工资，人工工资包含于劳务费中。
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建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户，是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下，
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