劳务员_相关试题

劳务纠纷的常见形式包括（）。A.选择订立合同的形式不当 B.合同主体不合法或
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
练习题库2022-8-2
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员工（）加班的，应支付加班工资，不能安排补休。A.休息日 B.工作日 C.
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2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签
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通过（）解决争议，可以节省时间，有利于日后继续交往合作，是当事人解决合同争议的
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所有（）在分包单位工程结算完成后统一支付。A.项目劳务费 B.劳务分包工程款
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建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。A.限制承
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根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）
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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同
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劳务纠纷产生的原因主要有（）。A.未签订劳动合同 B.违法分包引起的纠纷
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农民工发现企业有下列（）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。A.未按
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建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期
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享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。A.退出劳动领域 B.年龄
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解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。A.推行建筑业劳务基地化管理 B.优选
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劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。A.突发性 B.季节性
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2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分
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实行劳务用工实名制的企业包括（）。A.施工总承包企业 B.专业承包企业 C
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劳务队伍的管理包括：（）。A.施工技术管理 B.施工组织管理 C.劳务人员
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受理工伤认定申请的条件是（）。A.申请理由充分 B.申请材料完整 C.属于
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劳务纠纷调解的一般程序包括（）。A.申请和受理 B.调解 C.制作调解协议
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工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的 B.职
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