劳务员基础知识_相关试题

用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理，并配备相应的
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调解是劳动争议的必经程序。
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用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加
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经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。
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admin2022-8-2
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振动对人体的危害分为全身振动危害和局部振动危害。
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发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。
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女职工生育享受不少于九十天的产假。
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劳动合同确认无效，责任主体是用人单位。
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职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。
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生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育
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仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
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施工项目质量控制是指工程满足业主需要的，符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文
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施工项目经理部应是一级固定性组织。
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所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、
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2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。安全带应挂在
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建设项目管理的对象是建设项目。
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施工场地只能包括红线以内占用的建筑用地，不能包括红线以外临时施工用地。
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以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用？（）。A.办公费 B.劳动保险费
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