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  2. 劳务员基础知识
  • 用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理,并配备相应的

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    最全题库2022-8-2
    600
  • 调解是劳动争议的必经程序。

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    450
  • 用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员

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    免费题库2022-8-2
    730
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加

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    资格题库2022-8-2
    660
  • 经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。

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    admin2022-8-2
    630
  • 振动对人体的危害分为全身振动危害和局部振动危害。

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    200
  • 发生劳动争议,当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

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    440
  • 女职工生育享受不少于九十天的产假。

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    210
  • 劳动合同确认无效,责任主体是用人单位。

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    590
  • 职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。

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    550
  • 生产经营单位按照保障安全生产要求,用于排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育

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    670
  • 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

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    590
  • 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

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    350
  • 施工项目质量控制是指工程满足业主需要的,符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文

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  • 施工项目经理部应是一级固定性组织。

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  • 所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、

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    610
  • 2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的,必须系好安全带,扣好保险钩。安全带应挂在

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  • 建设项目管理的对象是建设项目。

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  • 施工场地只能包括红线以内占用的建筑用地,不能包括红线以外临时施工用地。

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    860
  • 以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用?( )。A.办公费 B.劳动保险费

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