劳务员基础知识_相关试题

以下人员是施工现场的管理者（）。A.劳务员 B.造价员 C.资料员 D.
劳务员基础知识劳务员
免费题库2022-8-2
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施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。A.劳动力组织 B.劳务班组组织
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考试题库2022-8-2
690
下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（）。A.矿山井下 B.有毒有害 C.国家
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考试题库2022-8-2
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招聘甄选录用的原则是（）。A.客观公正原则 B.德才兼备原则 C.用人所长
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题库2022-8-2
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员工对于分配公平的认知来自三个方面：（）、（）和（）。A.客观公平 B.
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练习题库2022-8-2
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有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
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流动人口的社会保障应当具有（）的特点。A.可携带性 B.流动性 C.流通性
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资格题库2022-8-2
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下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是（）。A.经营核算部门 B.物质设备
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信访事项的受理责任形式包括（）。A.经济处罚 B.警告处分 C.记过处分
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我国加强流动人口管理工作的主要任务有（），采取更加有力的措施，对流动人口问题进
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admin2022-8-2
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下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（）。A.解雇 B.开除 C.退休
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企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）。A.结果公平 B.程序
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对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的（
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可变薪酬包括（）。A.奖金 B.津贴 C.工资 D.提成工资 E.福利
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绩效管理的方法包括（）。A.简单排序法 B.强制分配法 C.360度考核法
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甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（
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某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决
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施工准备阶段的安全技术措施包括（）。A.技术准备 B.物质准备 C.施工现
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人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（）等一系列
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admin2022-8-2
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双因素理论指的是（）因素和（）因素。A.激励 B.发展 C.保健 D.
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