2. 建筑工程
  3. 采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分

采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分

admin2022-08-02  38
问题 采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（）。A.实际成本在预期成本和报价成本之间B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间C.实际工程成本超过限额成本D.实际成本低于预期成本
选项 A.实际成本在预期成本和报价成本之间
B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间
C.实际工程成本超过限额成本
D.实际成本低于预期成本
答案 D
解析 2022/2021版教材P146-151
最高限额成本加固定最大酬金在这种计价方式的合同中，首先要确定最高限额成本(高于报价成本)、报价成本和最低成本(预期成本)。
(1) 实际成本＜预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据节约额的多少，得到预先约定的奖金。
(2) 预期成本＜实际成本＜报价成本：承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金。
(3) 报价成本＜实际成本＜限额成本：承包商得到实际发生的工程成本。
(4) 实际成本＞限额成本：超过部分由承包商承担，发包方不予支付。
这种合同计价方式有利于控制工程投资，并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。
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