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建筑工程
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此,需对工人的劳动强度进行划
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此,需对工人的劳动强度进行划
admin
2022-08-02
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问题
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此,需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是( )。A.手工作业或腿的轻度活动,如打字员,属于Ⅰ级(轻劳动)B.臂和腿的工作,如卡车司机,属于Ⅲ级(重劳动)C.立姿,如仪器操作人员,属于Ⅱ级(中等劳动)D.臂或者躯干负荷工作,如风动工具操作员,属于Ⅳ级(极重劳动)
选项
A.手工作业或腿的轻度活动,如打字员,属于Ⅰ级(轻劳动)
B.臂和腿的工作,如卡车司机,属于Ⅲ级(重劳动)
C.立姿,如仪器操作人员,属于Ⅱ级(中等劳动)
D.臂或者躯干负荷工作,如风动工具操作员,属于Ⅳ级(极重劳动)
答案
A
解析
本题考查的是安全人机工程。Ⅰ级(轻劳动)坐姿:手工作业或腿的轻度活动(正常情况下,如打字、缝纫、脚踏开关等)。Ⅰ级(轻劳动)立姿:操作仪器,控制、査看设备;上臂用力为主的装配工作。
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安全生产技术基础
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