2. 建筑工程
  3. （2013年真题）劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）

（2013年真题）劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）

admin2022-08-02  23
问题 （2013年真题）劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C.用人单位未及时足额支付劳动报酬D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
选项 A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
答案 B
解析 劳动者解除劳动合同的相关规定。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/23743.html
本试题收录于： 一建工程法规及相关知识题库一级建造师分类

一建工程法规及相关知识

一级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)