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关于劳动合同的履行、变更、解除的说法,正确的有( )。A.用人单位如果变更名称、
关于劳动合同的履行、变更、解除的说法,正确的有( )。A.用人单位如果变更名称、
admin
2022-08-02
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问题
关于劳动合同的履行、变更、解除的说法,正确的有( )。A.用人单位如果变更名称、法定代表人等事项,不影响劳动合同的履行B.用人单位发生合并或者分立的,新用人单位与劳动者协商一致的,签订补充协议后,延续劳动关系C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除合同D.劳动者在工作期间证明不符合录用条件的,用人单位可随时解除合同
选项
A.用人单位如果变更名称、法定代表人等事项,不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立的,新用人单位与劳动者协商一致的,签订补充协议后,延续劳动关系
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除合同
D.劳动者在工作期间证明不符合录用条件的,用人单位可随时解除合同
答案
A
解析
A正确,B错误,用人单位发生变动不影响劳动合同的履行:(1)用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。(2)用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,新用人单位继续履行劳动合同。C错误,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除合同。D错误,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
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