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  3. 关于劳动合同的履行、变更、解除的说法，正确的有（ ）。A.用人单位如果变更名称、

关于劳动合同的履行、变更、解除的说法，正确的有（ ）。A.用人单位如果变更名称、

admin2022-08-02  88
问题 关于劳动合同的履行、变更、解除的说法，正确的有（ ）。A.用人单位如果变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行B.用人单位发生合并或者分立的，新用人单位与劳动者协商一致的，签订补充协议后，延续劳动关系C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除合同D.劳动者在工作期间证明不符合录用条件的，用人单位可随时解除合同
选项 A.用人单位如果变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立的，新用人单位与劳动者协商一致的，签订补充协议后，延续劳动关系
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除合同
D.劳动者在工作期间证明不符合录用条件的，用人单位可随时解除合同
答案 A
解析 A正确，B错误，用人单位发生变动不影响劳动合同的履行：（1）用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（2）用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，新用人单位继续履行劳动合同。C错误，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除合同。D错误，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
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