2. 建筑工程
  3. 下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A . 劳动者在试用期内迟到

下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A . 劳动者在试用期内迟到

考试题库2022-08-02  36
问题 下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A . 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件B . 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任C . 劳动者因工负伤，成为残疾人D . 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响且不愿改正E . 用人单位经济性裁员
选项 A . 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B . 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C . 劳动者因工负伤，成为残疾人
D . 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响且不愿改正
E . 用人单位经济性裁员
答案 ABDE
解析 2016教材P149页，《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。2016教材P150页，经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属于用人单位单方解除劳动合同。答案选ABDE。
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