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下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A . 劳动者在试用期内迟到
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A . 劳动者在试用期内迟到
考试题库
2022-08-02
38
问题
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A . 劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件B . 劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任C . 劳动者因工负伤,成为残疾人D . 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响且不愿改正E . 用人单位经济性裁员
选项
A . 劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件
B . 劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任
C . 劳动者因工负伤,成为残疾人
D . 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响且不愿改正
E . 用人单位经济性裁员
答案
ABDE
解析
2016教材P149页,《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。2016教材P150页,经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属于用人单位单方解除劳动合同。答案选ABDE。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1827489.html
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注册建造师题库5210分类
注册建造师
5210
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