首页
登录
建筑工程
6层普通住宅砌体结构无地下室,平面尺寸为9×24m,季节冻土设计冻深0. 5m,
6层普通住宅砌体结构无地下室,平面尺寸为9×24m,季节冻土设计冻深0. 5m,
资格题库
2022-08-02
65
问题
6层普通住宅砌体结构无地下室,平面尺寸为9×24m,季节冻土设计冻深0. 5m,地下水埋深7.0m,布孔均匀,孔距10.0m,相邻钻孔间基岩面起伏可达7.0m,基岩浅的代表性钻孔资料是:0~3.0m中密中砂,3. 0~5. 5m为硬塑黏土,以下为薄层泥质灰岩; 基岩深的代表性钻孔资料为0~3.0m为中密中砂,3.0~5.5m为硬塑黏土,5. 5 ~ 14m 为可塑黏土,以下为薄层泥质灰岩,根据以上资料,下列说法正确的是( )。A.先做物探查明地基内的溶洞分布情况B.优先考虑地基处理,加固浅部土层C.优先考虑浅埋天然地基,验算沉降及不均匀沉降D.优先考虑桩基,以基岩为持力层
选项
答案
C
解析
根据题意具体分析如下:
①6层普通住宅基底压力一般为100kPa左右,砂层及硬塑黏土承载力均可满足要求,不需加固处理;
②假设基础埋深为0.5m左右,宽度1.5m左右,主要受力层影响深度约为0. 5 + 3×1.5=5.0m;
③从地层及基岩的分布情况看,场地是典型岩溶及土洞发育的地段且岩层在主要受力层之下。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1000112.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象,必须坚持()原
()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计。A.目标分解鱼骨
成熟曲线的作用包括()A.决定员工的薪酬结构 B.决定员的工作安排
考评运作体系设计的内容包括()。A.考评组织的建立 B.考评指标的设计
结构化培训体系的子系统包括()。A.培训管理体系 B.培训课程体系
关于企业集团,下列说法正确的有()A.企业集团具有多层次结构 B.企业集团
在企业大学的组织结构中,()承担了变革领导者的角色A.企业大学校长 B.教
以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调( )。A.研究对手的劳动成本
考评运作体系的设计工作包括()。A.考评组织的建立 B.设计关键绩效指标 C
运用公文框技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是( )。A.组织结构设计
随机试题
In1991,whenannouncedtobeHIVpositive,"Magic"Johnsonbecametheface
Wecaninferfromthepassage______.[br]Accordingtothepassage,aharmless
Globalwarmingisatrendtowardwarmerconditionsaroundtheworld.Partof
切断某些地方政府与开发商的利益关联、不让含混不明的所谓“公共利益”给地方政府和开
下列各项中,属于项目清偿能力分析指标的有()。A.贷款偿还期 B.总资产
销售促进通过与客户的实际需要相关联,激发客户使用某种产品的兴趣,并以客户的忠诚度
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
下列关于艾滋病的说法正确的是A.艾滋病患者是本病的唯一传染源B.HIV主要存在于
苹果分选机
(2022年真题)根据《标准勘察招标文件》中的通用合同条款,勘探场地临时设施的搭
最新回复
(
0
)