2. 公务员类
  3. 登门槛效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调

登门槛效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调

资格题库2022-08-02  87
问题 登门槛效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。根据上述定义，下列属于登门槛效应的是：A.路旁，商贩们大声叫卖自己的商品，但却很少有人停下来买B.李明一向对人和善，但是今天竟然对客户发脾气了，同事们都很不解C.看了公司今年的业绩指标，销售员小吴感觉毫无压力，轻松就可以完成D.爸爸要求小光期中考60分，结果小光考了65分，爸爸又要求期末考70分，小光欣然答应
选项 A.路旁，商贩们大声叫卖自己的商品，但却很少有人停下来买
B.李明一向对人和善，但是今天竟然对客户发脾气了，同事们都很不解
C.看了公司今年的业绩指标，销售员小吴感觉毫无压力，轻松就可以完成
D.爸爸要求小光期中考60分，结果小光考了65分，爸爸又要求期末考70分，小光欣然答应
答案 D
解析 第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求；
②有可能接受更大的要求。
第三步，辨析选项。
A项：大声叫卖自己的商品，但却很少有人停下来买，不涉及提出要求，不符合定义；
B项：李明一向对人和善，但是今天竟然对客户发脾气了，不涉及对李明提要求，不符合定义；
C项：看了公司今年的业绩指标，销售员小吴感觉毫无压力，没有体现业绩的要求变大，不符合“有可能接受更大的要求”，不符合定义；
D项：要求小光期中考60分，属于“接受了他人的一个微不足道的要求”，要求期末考70分，小光欣然答应，属于“接受更大的要求”，符合定义。
因此，选择D选项。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/877564.html
本试题收录于： 事业单位职业能力倾向测验题库事业单位公开招聘分类

事业单位职业能力倾向测验

事业单位公开招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)