2. 公务员类
  3. 甜柠檬效应就是个体在追求预期目标失败时，为了冲淡自己内心的不安，就百般提高现已实

甜柠檬效应就是个体在追求预期目标失败时，为了冲淡自己内心的不安，就百般提高现已实

题库2022-08-02  92
问题 甜柠檬效应就是个体在追求预期目标失败时，为了冲淡自己内心的不安，就百般提高现已实现目标的价值，从而达到心理平衡，心安理得的现象。下列属于甜柠檬效应的是：A.甲在出成绩之前，一直惴惴不安，只能安慰自己一定会通过考试B.乙在知道自己科目二考试没通过后，非常伤心，觉得自己没发挥好才造成失误C.丙在出成绩以后，得知自己考了第一名，觉得这是自己努力付出后应得的回报D.丁在本月业绩排倒数第一，但他安慰自己业绩比上个月好，是其他人的业绩太高
选项 A.甲在出成绩之前，一直惴惴不安，只能安慰自己一定会通过考试
B.乙在知道自己科目二考试没通过后，非常伤心，觉得自己没发挥好才造成失误
C.丙在出成绩以后，得知自己考了第一名，觉得这是自己努力付出后应得的回报
D.丁在本月业绩排倒数第一，但他安慰自己业绩比上个月好，是其他人的业绩太高
答案 D
解析 第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①个体在追求预期目标失败时；
②为冲淡内心的不安，百般提高现已实现目标的价值，达到心理平衡。
第三步，辨析选项。
A项：成绩还没出，并不知道甲成功与否，不符合“个体在追求预期目标失败时”，不符合定义；
B项：乙在知道自己科目二考试没通过后，属于“个体在追求预期目标失败时”，非常伤心，觉得自己没发挥好才造成失误，并未涉及“百般提高现已实现目标的价值”，不符合定义；
C项：丙在出成绩以后，得知自己考了第一名，并非“个体在追求预期目标失败时”，不符合定义；
D项：丁在本月业绩排倒数第一，属于“个体在追求预期目标失败时”，但他安慰自己业绩比上个月好，是其他人的业绩太高，属于“为冲淡内心的不安，百般提高现已实现目标的价值，达到心理平衡”，符合定义。
因此，选择D选项。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/877420.html
本试题收录于： 事业单位职业能力倾向测验题库事业单位公开招聘分类

事业单位职业能力倾向测验

事业单位公开招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)