2. 公务员类
  3. 以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性

资格题库2022-08-02  73
问题 以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评
选项 A.选拔性测评
B.考核性测评
C.诊断性测评
D.开发性测评
答案 D
解析 开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评。这类测评主要是为了摸清情况，了解测评对象在哪些方面有优势，在哪些方面存在不足，从而为测评对象指出努力方向，为组织提供开发依据。A项，选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评；B项，考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中；C项，诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。因此，本题应该选D。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566549.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)