首页
登录
公务员类
杆件受力情况如图所示。若用Nmax和Nmin,分别表示杆内的最大轴力和最小轴力,
杆件受力情况如图所示。若用Nmax和Nmin,分别表示杆内的最大轴力和最小轴力,
免费题库
2022-08-02
47
问题
杆件受力情况如图所示。若用Nmax和Nmin,分别表示杆内的最大轴力和最小轴力,则下列结论中正确的是:
A. Nmax=50kN,Nmin= -5kNB. Nmax=55kN,Nmin= -40kNC. Nmax=55kN,Nmin= -25kND. Nmax=20kN,Nmin= -5kN
选项
A. Nmax=50kN,Nmin= -5kN
B. Nmax=55kN,Nmin= -40kN
C. Nmax=55kN,Nmin= -25kN
D. Nmax=20kN,Nmin= -5kN
答案
A
解析
提示:从左至右四段杆中的轴力分别为10kN、50kN、-5kN、20kN。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2557280.html
本试题收录于:
土木建筑类 电网题库国家电网招聘分类
土木建筑类 电网
国家电网招聘
相关试题推荐
“没有一种能适应任何情况的领导模式,只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式
“任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的”,这一主张
当组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。A.决策失灵 B.沟通阻
在某些情况下,存在冲突,效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有()。A.委任
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A.选拔性
以下情况属于不诚实劳动的是()。A.出工不出力 B.炒股票 C.制造假冒伪
企业人力资源规划评价的具体内容包括()。A.企业战略使命与战略目标的执行情况
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议,在多数情况
一般情况下,()能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户 B.同级 C.
随机试题
【B1】[br]【B11】A、possessesB、buysC、acquiresD、growsB本题考查背景知识和语篇分析能力。麦当劳并不拥有、种植
Thecrowdgavea(n)________cheerwhentheresultwasannounced.A、simultaneous
NarratorListentoaconversationbetweentwostudentsafterascienceclass.No
[originaltext]W:Haveyoumanagedtoassemblethemachineyet?M:I’vebeenstu
施工前期标准实施中标准员的职责是()。A.负责组织工程建设标准的宣贯和培训
A. B. C. D.
按照当事人分类,索赔不包括( )。A、承包人与发包人之间的索赔 B、承包人与
向不特定对象公开募集股份,符合的条件不包括( )。A.最近3个会计年度加权平均
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
能使氧离曲线右移的因素有A.pH升高 B.温度升高 C.吸入气CO浓度升高
最新回复
(
0
)