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近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《
近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《
admin
2022-08-02
23
问题
近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《2017海归就业力调查报告》中的数据显示:海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真,最能解释上述现象A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
选项
A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
答案
D
解析
第一步,确定题型。根据提问方式中的“解释”,确定为原因解释。第二步,分析题干。题干要解释的矛盾现象是:海归认为海外留学可以增加就业竞争力,但实际就业中却存在劣势。第三步,辨析选项。A项,只是说薪资是否达到海归的期望值,并没有解释海归就业中为什么存在劣势,无法解释矛盾双方,排除;B项,说的是海外名校是否受到雇主青睐,并没有解释海归就业中为什么存在劣势,无法解释矛盾双方,排除;C项,说的是海归是否受欢迎与行业之间的关系,而受欢迎程度与劣势并不是同一话题,无法解释比例问题,排除;D项,指出海归不熟悉国内就业形势与需求,说明海归自己的认识与实际的就业形势有差距,可以解释矛盾双方。因此,选择D选项。
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