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某地推出了干部考核新模式:干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定,领导
某地推出了干部考核新模式:干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定,领导
admin
2022-08-02
49
问题
某地推出了干部考核新模式:干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定,领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价,作为干部任用的重要参考。以下最能反驳这一新模式的一项是()。A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私C. “私德”考核指标难以量化,更难以比较D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响
选项
A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核
B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
C. “私德”考核指标难以量化,更难以比较
D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响
答案
C
解析
新模式是通过对干部的“私德”进行考核,将结果作为干部任用的重要参考。C项,“‘私德,考核指标难以量化”,说明这一模式不具有可行性,“更难以比较”,说明其作为“干部任用的重要参考”的目的达不到,从计划的可行性和目的的实现两方面进行否定,最能反驳新模式。B、D项虽也有一定的削弱作用,但是力度远小于C项。故本题正确答案为C。
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吉林公务员行政能力测试题库省公务的行测分类
吉林公务员行政能力测试
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