2. 公务员类
  3. 劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发

劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发

题库2022-08-02  106
问题 劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：（ ）A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
选项 A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
答案 C
解析 "劳动争议"有两个关键因素：第一是在劳动者和用人单位之间进行的，第二是因为执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同而引起的，这两个因素缺一不可。选项A、B的纠纷主体都不满足第一个条件，加以排除，选项D虽然是工人和用人单位之间的纠纷，但其争执不属于因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同所引起的，故而不选，故答案为C。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/1271889.html
本试题收录于： 黑龙江公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

黑龙江公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)