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劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发
劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发
题库
2022-08-02
92
问题
劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是:( )A. 因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
选项
A. 因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷
B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
答案
C
解析
"劳动争议"有两个关键因素:第一是在劳动者和用人单位之间进行的,第二是因为执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同而引起的,这两个因素缺一不可。选项A、B的纠纷主体都不满足第一个条件,加以排除,选项D虽然是工人和用人单位之间的纠纷,但其争执不属于因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同所引起的,故而不选,故答案为C。
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