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就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,
就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,
练习题库
2022-08-02
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问题
就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义,下列属于就业歧视的是( )A. 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cmB. 某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性C. 某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性D. 某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5千元
选项
A. 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm
B. 某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性
C. 某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性
D. 某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5千元
答案
C
解析
解题指导: A、B两项属于职业要求,D项并不是发生于招聘过程中,而是就业后不平等的待遇,故答案为C。
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