2. 公务员类
  3. 赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的

赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的

最全题库2022-08-02  89
问题 赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。　　下列属于激励因素的是( )。A. 人际关系B. 技术监督系统C. 公司的政策与行政管理D. 上级对个人工作的认同
选项 A. 人际关系
B. 技术监督系统
C. 公司的政策与行政管理
D. 上级对个人工作的认同
答案 D
解析 所谓激励因素，就是那些使职工感到满意的因素，主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。故答案为D。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/1249744.html
本试题收录于： 四川公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

四川公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)