微软中国分公司在招聘员工时,出了一道这样的考题:有12个小球,其中只有一个质量与

免费题库2022-08-02  40

问题 微软中国分公司在招聘员工时,出了一道这样的考题:有12个小球,其中只有一个质量与其他11个不同,如果只给你三次测试机会,在30分钟内,你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折,在30分钟内也没琢磨出什么结果,只能遗憾地离开。30分钟之后,有一个青年依旧在考场里苦思冥想,久久不肯离开。几个钟头后,青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问,有结果了吗?青年摇头。最终,这个青年被公司录用。理由是:他的智力和能力肯定都不够出色,但有毅力;一个成功的企业想可持续地发展,除了创新意识和聪明才智外,更需要持之以恒,而这个青年身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是( )A. 招聘难题B. 智商测试C. 微软招“笨人”D. 企业需要有恒心的青年

选项 A. 招聘难题
B. 智商测试
C. 微软招“笨人”
D. 企业需要有恒心的青年

答案 C

解析 题目意在说明微软招聘时衡量人才标准的一个方面。理解了这点,就不难选出答案。“微软招笨人”,能很好地揭示出片段的内容,而且“笨人”并不真笨。而A、B项均是文段的表面叙述,D项是迷惑项。故答案为C。
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