2. 公务员类
  3. 良性冲突：指管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力，推动企业发展的管理策略。

良性冲突：指管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力，推动企业发展的管理策略。

资格题库2022-08-02  34
问题 良性冲突：指管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力，推动企业发展的管理策略。下列属于良性冲突的是（）《》A.公司召开员工代表大会修订奖惩条例，与会者的意见出现了巨大分歧，大家争得面红耳赤，最后少数服从多数，通过了该条例的修订B.某企业面临着一项急需解决的技术难题，总经理提议谁能提出解决方案就可以担任项目主管并获得10万元重奖。这一提议遭到部分与会者的反对，最终未能通过C.徐先生和景先生是某公司的一对老搭档，在一些重大决策问题上经常意见相左，互不相让，最终却总能达成一致。在他们的领导下，公司业绩稳步提高D.市场部蒋经理听到销售员反映产品质量问题后，向质检部反馈意见，与生产部经理产生了矛盾。公司组织三个部门多次开会协调，最终建立了良好沟通机制
选项 A.公司召开员工代表大会修订奖惩条例，与会者的意见出现了巨大分歧，大家争得面红耳赤，最后少数服从多数，通过了该条例的修订
B.某企业面临着一项急需解决的技术难题，总经理提议谁能提出解决方案就可以担任项目主管并获得10万元重奖。这一提议遭到部分与会者的反对，最终未能通过
C.徐先生和景先生是某公司的一对老搭档，在一些重大决策问题上经常意见相左，互不相让，最终却总能达成一致。在他们的领导下，公司业绩稳步提高
D.市场部蒋经理听到销售员反映产品质量问题后，向质检部反馈意见，与生产部经理产生了矛盾。公司组织三个部门多次开会协调，最终建立了良好沟通机制
答案 D
解析 第一步： 找出定义关键词。
“ 管理者” 、 “ 把企业内部小冲突转化为凝聚力” 、 “ 推动企业发展” 。
第二步： 逐一分析选项。
A 项： 与会者意见出现巨大分歧， 不符合“ 企业内部小冲突” ， 不符合定义， 排除；
B 项： 提议遭到部分与会者反对， 最终未能通过， 不符合“ 将小冲突转化为凝聚力” ， 不符合定义， 排除；
C 项： 徐先生和景先生是老搭档， 在重大决策问题上经常意见向左， 不符合“ 企业内部小冲突” ， 不符合定义， 排除；
D 项： 市场部蒋经理与生产部经理产生矛盾， 公司开会协调建立良好沟通机制， 符合“ 将小冲突转化为凝 聚力” ， 而且良好的沟通机制利于公司发展， 符合“推动企业发展” ， 符合定义， 当选。
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