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公务员类
补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义,下列选项
补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义,下列选项
考试题库
2022-08-02
72
问题
补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义,下列选项中,与补偿性工资无关的是( )。A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资,高工资用于补偿员工在工作过程 中消耗的体力与脑力劳动B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人,高工资是用来补偿采煤的枯 燥和危险性,及煤矿工人所面临的长期健康问题C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术 与个人满足而得到补偿D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人,高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在 白天睡觉对身体带来的不利影响
选项
A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资,高工资用于补偿员工在工作过程 中消耗的体力与脑力劳动
B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人,高工资是用来补偿采煤的枯 燥和危险性,及煤矿工人所面临的长期健康问题
C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术 与个人满足而得到补偿
D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人,高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在 白天睡觉对身体带来的不利影响
答案
C
解析
根据排同原则,A、B、D三项均说明了由于这些工人工作的特性,带来一些 不利因素,而用较高的工资对这些不利因素加以弥补,因此都不能选。选项C说的教授工资 低,而采用精神上、学术上的满足加以弥补,其中的非货币特性明显与其他三项不同,故C项跟补偿性工资无关。
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