2. 公务员类
  3. 有研究结果表明，虽然适度休假可以缓解员工的心理压力，从而提高工作效率，但这种效果

有研究结果表明，虽然适度休假可以缓解员工的心理压力，从而提高工作效率，但这种效果

考试题库2022-08-02  48
问题 有研究结果表明，虽然适度休假可以缓解员工的心理压力，从而提高工作效率，但这种效果会随着假期延长而显著降低。当假期超过三天时，因为对回去上班感到焦虑，员工的心理压力水平便有可能出现部分回升，这在一定程度上会影响他们回归工作岗位后的工作表现。根据以上表述，下列判断一定正确的是：A.员工的工作效率与心理压力密切相关B.让员工休假三天以上对企业而言弊大于利C.企业应该对休假结束后的员工进行适当的心理疏导D.长时间休假后员工常因积压了大量工作而感到压力
选项 A.员工的工作效率与心理压力密切相关
B.让员工休假三天以上对企业而言弊大于利
C.企业应该对休假结束后的员工进行适当的心理疏导
D.长时间休假后员工常因积压了大量工作而感到压力
答案 A
解析 第一步，确定题型。
依据题干特征和提问方式，确定为归纳推理。
第二步，辨析选项。
A项：题干中确实提到了工作效率与心理压力之间存在关系，可以推出；
B项：题干中并未提及利弊之间的比较，排除；
C项：题干中只说到超过三天会产生心理压力，没超过三天是否有心理压力需要疏导并未提及，排除；
D项：题干中说到会产生心理压力，但没提及是因为积压工作而产生的，排除。
因此，选择A选项。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/1214041.html
本试题收录于： 广东公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

广东公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)