2. 从业资格
  3. 劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（　　）A.劳动者患病或者非因

劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（　　）A.劳动者患病或者非因

admin2022-08-02  76
问题 劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（　　）A.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的B.严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
选项 A.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
答案 B
解析 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。故本题正确答案选B。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/807839.html
本试题收录于： 银行招聘综合知识题库银行招聘考试分类

银行招聘综合知识

银行招聘考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)