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根据劳动合同法的规定,下列表述正确的是( )。A.用人单位不得单方面解除劳动合
根据劳动合同法的规定,下列表述正确的是( )。A.用人单位不得单方面解除劳动合
资格题库
2022-08-02
68
问题
根据劳动合同法的规定,下列表述正确的是( )。A.用人单位不得单方面解除劳动合同B.试用期不包含在劳动合同期限内C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效D.发生劳动争议的,双方协商为争议解决的必经程序
选项
A.用人单位不得单方面解除劳动合同
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
D.发生劳动争议的,双方协商为争议解决的必经程序
答案
C
解析
C项正确:《劳动合同法》第二十七条,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。A项错误:《劳动合同法》第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。B项错误:《劳动合同法》第十九条,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。D项错误:《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。D项错在“必经”二字。故本题正确答案选C。
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