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心理学上的“皮格马利翁效应”。是指热切的期望与赞美能够产生奇迹:期望者通过一种强
心理学上的“皮格马利翁效应”。是指热切的期望与赞美能够产生奇迹:期望者通过一种强
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2022-08-02
46
问题
心理学上的“皮格马利翁效应”。是指热切的期望与赞美能够产生奇迹:期望者通过一种强烈的心理暗示,使被期望者的行为达到他的预期要求。它蕴含这样一个道理:赞美和期待具有一种超常的能量,能够改变一个人的行为与思想,激发人的潜能;如果向对方传递了一种消极的期望,则会让他变得自暴自弃,向着消极的一面发展。根据上述定义,下列选项中不符合皮格马利翁效应的是( )。A.受老师喜爱或关注的学生,一段时间内学习成绩或其他方面都有很大进步,而受老师漠视甚至是歧视的学生为了证明自己,也有可能逆势而为,取得好成绩B.出生在贫民窟的小罗尔斯性格顽劣,而当校长对他说“你将来一定会是纽约州的州长”之后,罗尔斯改掉了恶习,最终成为纽约州第一位黑人州长C.美国钢铁大王卡内基选拔的第一任总裁查尔斯·史考伯说:“使一个人发挥最大能力的方法,是赞赏和鼓励。再也没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心。”D.松下幸之助经常给下属打电话询问近况如何,下属回答还算顺利时,松下就会说:“很好,希望你好好加油。”许多下属因此精神振奋、更加努力取得好的业绩
选项
A.受老师喜爱或关注的学生,一段时间内学习成绩或其他方面都有很大进步,而受老师漠视甚至是歧视的学生为了证明自己,也有可能逆势而为,取得好成绩
B.出生在贫民窟的小罗尔斯性格顽劣,而当校长对他说“你将来一定会是纽约州的州长”之后,罗尔斯改掉了恶习,最终成为纽约州第一位黑人州长
C.美国钢铁大王卡内基选拔的第一任总裁查尔斯·史考伯说:“使一个人发挥最大能力的方法,是赞赏和鼓励。再也没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心。”
D.松下幸之助经常给下属打电话询问近况如何,下属回答还算顺利时,松下就会说:“很好,希望你好好加油。”许多下属因此精神振奋、更加努力取得好的业绩
答案
A
解析
皮格马利翁效应的定义要点是:①赞美和期待具有一种超常的能量,能够改变一个人的行为与思想,激发人的潜能;②向对方传递了一种消极的期望,则会让他变得自暴自弃,向着消极的一面发展。B、C、D三项均符合定义要点。A项中受歧视的学生没有自暴自弃向消极方向发展,不符合定义要点②。故答案选A。
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