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从业资格
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）
资格题库
2022-08-02
56
问题
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）。A.基本薪酬的档次分类及晋级办法B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D.短期激励与长期激励相协调E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
选项
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
答案
ABC
解析
D、E是薪酬机制应坚持的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/743296.html
本试题收录于：
初级银行业法律法规与综合能力题库初级银行从业资格分类
初级银行业法律法规与综合能力
初级银行从业资格
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