2. 从业资格
  3. 案例四： 一般资料：求助者，男性，38岁，公司部门经理。 案例介绍：求助者半

案例四： 一般资料：求助者，男性，38岁，公司部门经理。 案例介绍：求助者半

题库2022-08-02  35
问题 案例四：一般资料：求助者，男性，38岁，公司部门经理。案例介绍：求助者半年前在外地开会期间与一名女下属发生了性关系。事后求助者非常后悔，觉得对不起自己的妻子和孩子。三个多月前，该女下属提出加薪，求助者在自己的职权范围内满足了她的要求。此后求助者经常担心女下属会进一步提出要求，担心自己在公司的地位不保，甚至被开除；担心妻子知道后和自己离婚，担心儿子在别人面前抬不起头。经常胸闷、心悸，头晕，失眠，手脚不自主地颤抖。曾经到医院检查，未发现器质性疾病。求助者精神痛苦却又不能对其他人诉说，主动前来心理咨询。心理咨询师观察了解到的情况：求助者家教严格，从小循规蹈矩，做事严谨刻板。为了避免自己可能再次犯错，求助者推掉了公司所有外出学习和开会的安排。该求助者产生心理问题的原因包括()。多选A. 发生婚外性关系B. 家教严格 C. 女下属提出无理要求D. 循规蹈矩
选项 A. 发生婚外性关系
B. 家教严格
C. 女下属提出无理要求
D. 循规蹈矩
答案 ABD
解析 知识点： 心理诊断技能 /识别病因     
分析心理问题的原因，从生理、心理和社会三个层面进行。社会原因：发生婚外性关系，家教严格。心理层面：循规蹈矩。女下属提出无理要求，文中没有很明确的说明。
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