2. 从业资格
  3. 一般资料：求助者，男性，30岁，未婚，某传媒公司职员。 案例介绍：求助者在公司

一般资料：求助者，男性，30岁，未婚，某传媒公司职员。 案例介绍：求助者在公司

admin2022-08-02  6
问题 一般资料：求助者，男性，30岁，未婚，某传媒公司职员。案例介绍：求助者在公司从事电视节目的编辑和策划工作，饮食、睡眠经常没有规律。随着主管部门政策的调整，某些节目要重新规划和设计，感觉工作压力非常大。近两个月来心情紧张时经常头晕、头痛，原有的胃胀、胃痛也频繁发作，而且对自己一天里说过的话、 见过的人反复回忆，独立完成的文案要反复检査，为此耽误了很多时间。自己明知没必要这么做，却常常控制不住，为此感到焦虑，吸烟数量明显增加。最近曾有过跳槽的想法。但仔细想想，如果去其他传媒公司，工作性质和工作量也差不多；如果彻底转行，自己已经30 岁了，新工作、新环境也不容易适应。为了自己目前的情况不再加重，主动前来咨询。心理咨询师观察了解到的情况：求助者的父母对其要求严格，自幼学习成绩优异，内向，谨小慎微，追求完美。 求助者考虑跳槽时的心理冲突属于( ）。单选 (A)双趋冲突 (B)双避冲突(C)趋避冲突 (D)双重趋避冲突
选项
答案 B
解析 .
双避冲突指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生，两种都想躲避，但受条件限制，只能避开一种，接受一种，在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。求助者维持原有工作要承受高压力，跳槽又要重新适应，陷入两难境地，属于双避冲突。
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