2. 从业资格
  3. 案例五 一般资料：求助者，男性，35岁，已婚，某公司部门经理。 案例介绍.：

案例五 一般资料：求助者，男性，35岁，已婚，某公司部门经理。 案例介绍.：

最全题库2022-08-02  71
问题 案例五一般资料：求助者，男性，35岁，已婚，某公司部门经理。案例介绍.：求助者出生于军人家庭，自幼随祖母在农村生活，上小学时回到父母身边。父母对他事事严格要求，养成了追求完美的性格特征。因带乡下囗音，曾被同学笑话。对上学感到恐惧，觉得无助和自卑，但成绩一直较好。大学毕业后，进入某知名大公司，工作较出色。几个月前公司一位部门经理因工作失误造成公司重大损失，被公司除名。这件事对他触动挺大，唯恐自己什么地方出现失误而酿成大错。为此，每天下班前要多次检查电脑是否关掉，收到的文件也要反复核实好几遍，夜里睡觉也不踏实，要多次检查门窗、煤气、自来水开关等是否关好。为此影响了工作和生活。自己明知没有必要反复检查，可是总是控制不住，为此很痛苦。心理咨询师观察了解到的情况：性格内向，心胸狭窄且多疑，自称多愁善感，有时一句玩笑话都使他难过好久。对该求助者恰当的咨询方法包括（）多选A. 厌恶疗法B. 生物反馈疗法C. 合理情绪疗法D. 认知行为疗法
选项 A. 厌恶疗法
B. 生物反馈疗法
C. 合理情绪疗法
D. 认知行为疗法
答案 CD
解析 知识点： 心理咨询技能 /咨询方案     
对该求助者可使用认知行为疗法及合理情绪疗法。认知行为疗法是根据认知和行为的理论假设，通过认知和行为技术来改变求助者不良的思维或信念和行为，从而达到消除不良情绪、矫正非适应性行为的心理治疗方法。合理情绪疗法认为引起人们情绪困扰的并不是外界发生的事件，而是人们对事件的态度、看法、评价等认知内容，因此要改变情绪困扰不是致力于改变外界事件，而是应该改变认知，通过改变认知，进而改变情绪。
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