首页
登录
从业资格
工作之余,当有同事似乎有点牵强地指出你的不足时,你一般会说()。A.“你说得有道
工作之余,当有同事似乎有点牵强地指出你的不足时,你一般会说()。A.“你说得有道
资格题库
2022-08-02
52
问题
工作之余,当有同事似乎有点牵强地指出你的不足时,你一般会说()。A.“你说得有道理,但不全对”B.“你说得对,可我这样做也是事出有因的”C.“你说的这事,我会认真考虑的”D.“你一点也不了解我的情况”
选项
A.“你说得有道理,但不全对”
B.“你说得对,可我这样做也是事出有因的”
C.“你说的这事,我会认真考虑的”
D.“你一点也不了解我的情况”
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/639045.html
本试题收录于:
心理咨询师基础知识题库心理咨询师分类
心理咨询师基础知识
心理咨询师
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。(2008-
对于BPRS,正确表述包括()。多选A.可归为5类因子 B.没有工作用评分
随机试题
The______(strong)ofnylonfarexceedsthatofartificialsilk.strength
Thesealaylikeanunbrokenmirrorallaroundthepine-girt,lonelyshores
IntroductiontoandRequirementsforPsychologyCourse1.Coursecontent■Intro
IcecreambecamepopularinFranceinthe1500s,butonlyamongroyalty.Ove
火灾报警控制器备用电源部分发生故障并发出声、光报警所处的状态是()。A.正常监
患者男性,15岁,诉近3个月间歇性、交替性鼻塞,监查见鼻中隔右侧前段“C”形偏曲
抽样调查的目的在于()。A.了解总体的差异 B.用样本指标推断总体指标
既容易散失气味,又容易变色的中药材是A.月季花B.枸杞子C.苦杏仁D.桃仁E.郁
下列()将决定房地产经纪人能否与客户建立初步的信任关系,进而愿意委托房地产经
(2018年真题)单位犯证券、期货内幕交易、泄露内幕信息罪的,对单位判处罚金,并
最新回复
(
0
)