2. 从业资格
  3. 简答题：根据所给材料回答问题。 　　月刊《职场新人》面向刚踏上工作岗位的年轻人

简答题：根据所给材料回答问题。 　　月刊《职场新人》面向刚踏上工作岗位的年轻人

考试题库2022-08-02  70
问题 简答题：根据所给材料回答问题。　　月刊《职场新人》面向刚踏上工作岗位的年轻人，A4开本，向国内外公开发行。2013年9月，该刊编辑部准备编发新的一期。助理编辑黄锦为文摘栏目“热点链接”组配的拟发文章篇目是：转载报纸《企业文化纵览》登载的一篇短文，作为A文；摘编期刊《经营之道》的一篇文章，作为B文；摘编某企业所办内部期刊的一篇文章，作为C文；转载某网站发表的一篇短文，作为D文。　　黄锦把该篇目和相应稿件一起交编辑钱森复核时，问：“《经营之道》在目次页上标明‘本刊编辑部严正声明：本刊中的全部文章和图片，未经编辑部书面许可，任何人不得转载、摘编’。我们要摘编B文，是否要先征得该刊编辑部的许可？”钱森审读篇目和稿件后回答说：“C文不能用。对于B文，确实要先征得《经营之道》编辑部的书面许可，我们才能摘编，否则就侵犯他们的汇编作品著作权了。转载A文和D文都是合法的。”编辑部主任张普听到钱森的话，认为他有些话说错了，并随之给两人作了解释。两人理解了张普的意见，对该栏目的拟发篇目进行了修改。　　几天后，黄锦向张普建议开设一个新栏目“白领福音”，供数家保健品生产企业轮流使用，以登载新闻报道的形式介绍其所产保健品的强身健体作用；所需稿件由这些企业提供，编辑部进行必要的编辑加工后登出；按占用的页面数量向企业收取一定费用。钱森则建议在2013年12月出版的该刊第12期上推出一组“心理学专家讲故事”的专题文章，针对刚踏上工作岗位的年轻人可能会产生的心理问题，邀请国内著名的心理学家结合具体案例进行心理疏导。钱森同时还列出了包括某大学心理学系教授刘建树在内的七八名组稿对象。　　张普看了两人的选题策划建议后，认为黄锦的建议有违我国出版行政管理规定，不能实施，而钱森的策划不错，可以考虑采纳。　　问题一：钱森对黄锦所列拟发文章谈的处理意见中，哪些是正确的，哪些有误？　　问题二：为什么钱森对某篇或某几篇文章提出的处理意见有误？请分项说明。　　问题三：为什么张普认为黄锦关于新设栏目的建议违反了出版行政管理规定？　　问题四：以钱森名义给刘建树教授写一封约请其撰稿的信。（《职场新人》编辑部的地址是上海××路×××号，邮政编码20××××，联系电话021××××××××，电子邮箱地址是×××@126.com。）
选项
答案
解析 问题一：钱森对A、C文的处理意见是正确的，对B、D文的处理意见有误。问题二：（1）禁止转载、摘编作品的声明必须由作者本人作出，出版单位做的这种声明在法律上是无效的，所以摘编B文不必事先征得《经营之道》编辑部的许可；期刊编辑部享有的汇编作品著作权，所指向的客观是作为一个整体的每期期刊，而使用其中的单篇作品，不会涉及汇编作品著作权。（2）报刊转载、摘编的对象，只是其他报纸、期刊上的已发表作品，不包括网络上的作品，所以D文不能直接转载，须事先征得该文著作权人许可才能在期刊上登载。问题三：黄锦关于新设栏目的建议是变相出租版面，并且是以新闻报道的形式刊登广告，所以违反了出版行政管理规定。问题四：撰写约稿信应注意以下几个方面：（1）称谓、问候语、祝词、落款各项要素齐全并符合规范。（2）稿件题目可不写，但必须说明选题的目的、稿件的内容主题、读者对象、体裁、字数、交稿时间等项内容，并且各项内容写得合理。参考范文：
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