2. 从业资格
  3. 假设员工关系EMP（员工号，姓名，性别，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址，家

假设员工关系EMP（员工号，姓名，性别，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址，家

题库2022-08-02  67
问题 假设员工关系EMP（员工号，姓名，性别，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址，家庭成员，成员关系）如下表所示。如果一个部门只能有一部电话和一位负责人，一个员工可以有多个家庭成员，那么关系EMP属于（　　），且（　　）问题；为了解决这一问题，应该将员工关系EMP分解为（　　）。问题1选项A.1NFB.2NFC.3NFD.BCNF问题2选项A.无冗余、无插入异常和删除异常B.无冗余，但存在插入异常和删除异常C.存在冗余，但不存在修改操作的不一致D.存在冗余、修改操作的不一致，以及插入异常和删除异常问题3选项A.EMP1（员工号，姓名，性别，家庭住址）EMP2（部门，部门电话，部门负责人）EMP3（员工号，家庭成员，成员关系）B.EMP1（员工号，姓名，性别，部门，家庭住址）EMP2（部门，部门电话，部门负责人）EMP3（员工号，家庭成员，成员关系）C.EMP1（员工号，姓名，性别，家庭住址）EMP2（部门，部门电话，部门负责人，家庭成员，成员关系）D.EMP1（员工号，姓名，性别，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址）EMP2（员工号，家庭住址，家庭成员，成员关系）
选项
答案 ADB
解析 本题考查对范式、模式分解知识的掌握程度。试题（1）考查范式的基础知识。员工关系EMP属于第一范式的原因是因为其主键是（员工号，家庭成员），非主属性部门名，负责人，电话存在对主键的部分函数依赖。所以正确的答案是A。试题（2）正确的答案是D，因为表中存在冗余、修改操作的不一致，以及插入异常和删除异常。试题（3）正确的答案是B，因为对一个给定的关系模式进行分解，使得分解后的模式是否与原来的模式等价有如下三种情况：①分解具有无损连接性；②分解要保持函数依赖；③分解既要无损连接性，又要保持函数依赖。选项A是错误的，因为将原关系模式分解成EMP1（员工号，姓名，家庭住址），EMP2〔部门，部门电话，部门负责人）和EMP3（员工号，家庭成员，成员关系）三个关系模式，分解后的关系模式既具有损连接，又不能保持函数依赖。因为此时给定员工号己无法查找所在的部门，如下表所示。选项B是正确的，因为将原关系模式分解成EMP1（员工号，姓名，部门，家庭住址），EMP2（部门，部门电话，部门负责人）和EMP3（员工号，家庭成员，成员关系）既具有无损连接性，又保持了函数依赖。如下表所示。选项C是错误的，因为将原关系模式分解成EMP1（员工号，姓名，家庭住址）和EMP2（部门，部门电话，部门负责人，家庭成员，成员关系）两个关系模式，分解后的关系模式既具有损连接，又不能保持函数依赖一例如，给定员工号无法查找所在的部门，无法查找其家庭成员等信息。如下表所示。选项D是错误的，因为将原关系模式分解成EMP1（员工号，姓名，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址）和EMP2（员工号，家庭住址，家庭成员，成员关系）两个关系模式后，所得的关系模式存在冗余和修改操作的不一致性。例如，EMP 1中某员工的家庭住址从“陕西省西安市太白路2号”修改为“陕西省西安市雁塔路18号”，而EMP2中该员工的家庭住址未修改，导致修改操作的不一致性。又如，EMP2中某员工的家庭成员有5个，郑么其家庭住址就要重复出现S次，导致数据的冗余。
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