2. 从业资格
  3. 薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（

薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（

题库2022-08-02  43
问题 薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（   ）。A.基本薪酬的档次分类及晋级办法B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D.短期激励与长期激励相协调E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
选项 A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
答案 ABC
解析 D、E是薪酬机制应坚持的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/2038318.html
本试题收录于： 中级银行业法律法规与综合能力题库中级银行从业分类

中级银行业法律法规与综合能力

中级银行从业

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)