2. 从业资格
  3. (2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用

(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用

最全题库2022-08-02  56
问题 (2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）。A.0．5个月B.1个月C.1.5个月D.2个月
选项 A.0．5个月
B.1个月
C.1.5个月
D.2个月
答案 B
解析 试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期。依据《劳动法》，对试用期的时长规定如下：①劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；②劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036645.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)