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(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定,合同期限3个月以上不满1年的,试用
(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定,合同期限3个月以上不满1年的,试用
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2022-08-02
39
问题
(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定,合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。A.0.5个月B.1个月C.1.5个月D.2个月
选项
A.0.5个月
B.1个月
C.1.5个月
D.2个月
答案
B
解析
试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期。依据《劳动法》,对试用期的时长规定如下:①劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;②劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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