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(2016年5月) 劳动合同的( )是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于
(2016年5月) 劳动合同的( )是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于
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2022-08-02
33
问题
(2016年5月) 劳动合同的( )是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为。A.变更B.解除C.终止D.无效
选项
A.变更
B.解除
C.终止
D.无效
答案
B
解析
劳动合同的解除是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为。解除劳动合同必须符合法定条件,严格履行法定程序,劳动合同解除的情形包括:①劳动合同的协议解除(约定解除);②劳动者单方解除劳动合同;③用人单位单方解除劳动合同。
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本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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