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(2015年11月)( )是对绩效管理标准提出的要求。A.系统性 B.具体性
(2015年11月)( )是对绩效管理标准提出的要求。A.系统性 B.具体性
考试题库
2022-08-02
71
问题
(2015年11月)( )是对绩效管理标准提出的要求。A.系统性B.具体性C.完整性D.有效性
选项
A.系统性
B.具体性
C.完整性
D.有效性
答案
B
解析
制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求:①全面性与完整性;②相关性与有效性;③明确性与具体性;④可操作性与精确性;⑤原则一致性与可靠性;⑥公正性与客观性;⑦民主性与透明度。其中,明确性和具体性是对绩效管理标准的要求,如果考评标准含混不清,抽象深奥,则无法使用。
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本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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