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(2017年5月)外部招募的不足表现在( )A.筛选难度大 B.进入角色慢
(2017年5月)外部招募的不足表现在( )A.筛选难度大 B.进入角色慢
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2022-08-02
51
问题
(2017年5月)外部招募的不足表现在( )A.筛选难度大B.进入角色慢C.招募成本高D.决策风险大E.影响内部员工的积极性
选项
A.筛选难度大
B.进入角色慢
C.招募成本高
D.决策风险大
E.影响内部员工的积极性
答案
ABCDE
解析
外部招聘的局限包括:(1)筛选难度大,时间长。(2)进入角色慢。(3)招聘成本高。(4)决策风险大。(5)影响内部员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036176.html
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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