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(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生
(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生
考试题库
2022-08-02
63
问题
(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（ ）。A.工作态度B.交流方面C.工作关系D.工作能力
选项
A.工作态度
B.交流方面
C.工作关系
D.工作能力
答案
D
解析
由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现包括：工作态度；交流方面；工作关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036121.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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