2. 从业资格
  3. (2015年5月)制定劳动定额的依据包括()。A.技术依据 B.成本依据 C

(2015年5月)制定劳动定额的依据包括()。A.技术依据 B.成本依据 C

admin2022-08-02  39
问题 (2015年5月)制定劳动定额的依据包括()。A.技术依据B.成本依据C.经济依据D.心理生理依据E.职责依据
选项 A.技术依据
B.成本依据
C.经济依据
D.心理生理依据
E.职责依据
答案 ACD
解析 制定劳动定额的科学依据：①技术依据。它包括：生产条件；对工作地的供应服务和组织的状况；操作者的技术水平、经验和技能。②经济依据。它包括：劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度；整个生产周期和产品总劳动量。③心理生理依据。它包括：劳动环境和生产条件对操作者的影响；工作时间的长度和休息时间的比重；劳动分工和协作的状况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036048.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)