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(2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,
(2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,
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2022-08-02
74
问题
(2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法
选项
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
答案
A
解析
经验估工法容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡。
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本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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