2. 从业资格
  3. (2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)

(2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)

题库2022-08-02  103
问题 (2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
选项
答案
解析 2015年5月
企业薪酬管理的根本目标包括：
(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。(3分)
(2)对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报。(3分)
(3)合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力。(3分)
(4)通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。(3分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035994.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)