首页
登录
从业资格
(2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
(2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
题库
2022-08-02
103
问题
(2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
选项
答案
解析
2015年5月
企业薪酬管理的根本目标包括:
(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才。(3分)
(2)对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报。(3分)
(3)合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力。(3分)
(4)通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。(3分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035994.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社区工作的一个主要目标是使社区资源能有效地回应社区需求,主要表现在()。A.加
社会工作督导的目标不包括()。A.保障服务对象权益 B.保证专业服务品质
确定小组工作目标需要遵循的原则不包括()。A.要有明确的时间限定,以便小组组员清
小组工作者范某近期为社区中受家庭暴力伤害的妇女开展小组活动,她在确定小组目标时,
下列各项中不属于社会政策的目标的是()。A.满足社会成员的各种基本需要 B.解
对社区资源的管理不包括()。A.资源分析 B.资源开发 C.资源链接 D.
小月今年刚刚大学毕业便在一家不错的企业谋到了自己喜欢的岗位,本来兴冲冲的她已经工
关于社会服务机构的运作的说法,正确的是()。A.是指组织为了实现目标而进行的一
美国著名社区工作专家()将社区工作的目标分为任务目标和过程目标。A.沃克 B
()是小组工作不同阶段的目标和要求,是不同阶段任务的具体化。A.过程目标 B.
随机试题
NipponexElectrics
HowtoMakeItinCollegeI.Getgoodgradesthesecrete:figureouta【T1】_____
LeadStoriesTwoteamsofCanadianen
[originaltext]Aresomepeoplebornclever,andothersbornstupid?Orisin
[originaltext]IntheUnitedStatestoday,therearetwomajorparties—the
库场工作不平衡系数的计算公式是( )。A.年最大堆存量/年平均堆存量 B.年
“教育不应再限于学校的围墙之内。”这是( )推崇的教育理想。A.非制度化教育
下列人员中不需要缴纳军人退役医疗保险费的是()A.义务兵小刘 B.参加军人退
在家庭教育和学校教育孰优孰劣问题上,认为家庭教育比学校教育优越的西方教育家是A.
商业助学贷款发放流程中,关于借款合同的填写,下列说法错误的是()。A.贷款发放
最新回复
(
0
)