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校园招聘的不足。
校园招聘的不足。
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2022-08-02
25
问题
校园招聘的不足。
选项
答案
解析
(1)校园招聘要和学校商议事先安排时间,要考虑学生毕业期间的时间安排,并且要印制宣传品,还要做面谈记录,费钱费时。
(2)学生由于社会阅历浅,可塑性强,年轻且责任心较弱,因此可能造成企业实际运作中的不顺畅。
(3)学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高。很多企业不选择校园招聘,而是选用有工作经验的人,就是想节约培训的成本,并使新员工能尽快胜任工作。
(4)刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点,因此一年内跳槽的概率高,造成企业招聘成本高的现象。
(5)如果培养、任用不善,应聘毕业生可能不认可企业的文化和价值观,影响企业的团队建设。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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