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根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A.月度考评
根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A.月度考评
练习题库
2022-08-02
70
问题
根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A.月度考评B.季度考评C.不定期考评D.年度考评E.每日考评
选项
A.月度考评
B.季度考评
C.不定期考评
D.年度考评
E.每日考评
答案
ABCD
解析
绩效考评具有时限性,它要求在一段时间以内,对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行,也可以不定期进行。 考评不宜安排的过于频繁,否则会影响企业的正常工作,E项不正确。
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本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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