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在起草绩效管理制度时应体现( ),这是绩效管理的多维性带来的要求。A.明确性与具
在起草绩效管理制度时应体现( ),这是绩效管理的多维性带来的要求。A.明确性与具
admin
2022-08-02
67
问题
在起草绩效管理制度时应体现( ),这是绩效管理的多维性带来的要求。A.明确性与具体性B.相关性与有效性C.全面性与完整性D.可操作性与精确性
选项
A.明确性与具体性
B.相关性与有效性
C.全面性与完整性
D.可操作性与精确性
答案
C
解析
全面性与完整性是绩效管理的多维性带来的要求,绩效管理虽不能包罗万象,过于繁琐,但必须包括影响工作绩效的各种因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035630.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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