在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于( )影响绩效而申报的培训意向。A.员

练习题库2022-08-02 46

问题在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于( )影响绩效而申报的培训意向。A.员工素质B.非人为因素C.员工能力D.能岗不匹配

选项 A.员工素质

B.非人为因素

C.员工能力

D.能岗不匹配

答案 B

解析绩效差距的产生可能是由多种因素造成，并非都是出于人的素质和能力的原因，所以要对产生差距的原因做全面的分析，确定哪些是人为的因素，哪些不是人为的因素。如果不是人为的因素就要排除培训或者否定培训意向。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035574.html

四级人力理论知识和专业能力

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)