首页
登录
从业资格
为保证竞聘上岗的( ),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专
为保证竞聘上岗的( ),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专
免费题库
2022-08-02
93
问题
为保证竞聘上岗的( ),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。A.民主、科学、公正B.科学性和民主性C.合理性和可行性D.公正、公开、公平
选项
A.民主、科学、公正
B.科学性和民主性
C.合理性和可行性
D.公正、公开、公平
答案
D
解析
竞聘上岗是当前人事制度改革的一个新生事物,是传统的人事管理向新型的更注重能力开发的人力资源管理的转变。竞聘上岗应符合一定的操作规程,为保证竞聘上岗的公正、公开、公平,必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作,同时监督其公正性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035532.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者小刘为家暴受害妇女开设支持性小组,旨在提升她们的自尊感及面对家庭暴力的
小组工作中期转折阶段的重点工作包括()。A.社会工作者与小组组员之间的关系建构
在小组工作开始阶段的第一次会议时,小组成员的特征表现为()。A.有独立性,很投入
组员的招募及遴选,属于小组工作的()阶段。A.准备 B.开始 C.中期
戒毒小组属于()类型。A.任务小组 B.志愿者小组 C.技巧训练小组 D
“接下来,我提议,为了保证我们每次小组活动都能顺利进行,请大家在自己手中的纸条上
在小组结束阶段,组员们面临分离,开始在其他地方寻找新资源以适应实际生活,这体现出
社会工作者小张最近针对慢性病患者开展了小组工作,在小组中,组员们聚在一起,讨论病
在小组工作的结束阶段,小组组员不仅有浓重的离别情绪,还出现了()。A.成员互相
在一项实验研究中,研究者将受试者随机分为A、B两个小组,A组接受法律培训,B组不
随机试题
[originaltext]Whatdoyouthinkofournewreceptionist?(A)Atthereceptionde
[originaltext]Goodmorning,IamTedHunter.TodayIamgoingtotalktoyo
采用超声回弹综合法检测结构混凝土强度时,超声测试和回弹测试的顺序没有严格规定。
烧伤休克补液,成年病人心率维持在每分钟多少次以下较为适宜A.120次 B.80
3岁小儿,身材矮小而匀称。下列哪项诊断不太可能A.慢性腹泻 B.佝偻病 C.
镇肝熄风汤的君药是A.怀牛膝B.羚羊角C.代赭石D.龙骨E.川楝子
患者,女性,62岁,肥胖,有高血脂及高血压病史4年。近日心前区发生疼痛。如考虑为
具有多聚腺苷酸尾的RNA是 A.rRNAB.mRNA CtRNAD
判断水质是否受人畜粪便污染的最重要指标是( )。A.细菌总数 B.大肠菌群
女性,58岁,绝经8年,出现阴道不规则出血2个月,患者肥胖,患有高血压(165/
最新回复
(
0
)